Rådet för lika villkor Lika villkorsrådet - uppdrag . Konsistoriet och rektor har det övergripande ansvaret för att det bedrivs ett målinriktat arbete för lika villkor vid Uppsala universitet och som omfattar alla anställda och studenter.

Lika villkor? Hoppa till huvudinnehållet. Uppsala universitet Utbildning Forskning Samverkan Universitetet Student Alumn Bibliotek International site. Logga in

I strategigruppen har varje studentkår en studiesocialt ansvarig som representerar studenterna. Om en student upplever sig vara utsatt för någon form av kränkande behandling kan hen alltid höra av sig till den studiesocialt ansvariga som hjälper och lotsar rätt inom universitetet. Projekt: Utbildningsserie för studentnära funktioner – om bemötande av studenter och presumtiva studenter ur ett lika villkorsperspektiv Kontaktpersoner: Guri Blomqvist och Josefin Lindh, samordnare för lika villkor på studentavdelningen Summa: 60 000 kr Projekt: Seminarieserie om omedveten särbehandling Uppsala universitet är en arbets- och studieplats för över 50 000 personer. Här ska alla kunna verka på lika villkor.

Lika villkor umu

Typ: Policy. Ansvarig: Personalenheten. Diarienummer: FS 1.1-1526-19. Giltig: Tillsvidare. Beslutad av: Rektor. Fastställd: Prefekter och föreståndare · Studierektorer, programansvariga och programstudievägledare · Arbetsmiljö- och miljöhandläggare · Handläggare för lika villkor. Lehti prisas för lika villkor.

kommit att bli förvånansvärt lika. När socialdemokraterna och miljöpartiet tog över regeringsmakten 2014 skrev de i sin regeringsförklaring att: ! Arbete betyder gemenskap och tillhörighet; makt att forma sitt eget liv och sin framtid. Att fler kvinnor och män finner jobb är avgörande för att hålla ihop Sverige.

2.1 Lika villkor . underkända.

Utskottet för lika villkor. Fakultetens utskott för lika villkor har det övergripande ansvaret för arbetet med lika villkors-frågor. Det huvudsakliga arbetet sker dock vid fakultetens institutioner. Varje institution har ett jämställdhets/lika villkors-ombud och en arbetsgrupp.

På Umeå universitet används begreppet lika villkor för att arbetet med att främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla studenter och medarbetare. Policy för arbetsmiljö och lika villkor. Policy för arbetsmiljö och lika villkor syftar till att ge riktlinjer för arbetsmiljöarbetet och övergripande beskriva hur arbetsförhållandena och arbetsmiljön i verksamheten ska vara, och hur dessa förhållanden skapas. Policyn är ett styrmedel för det systematiska arbetsmiljö- och lika Lika villkor Alla anställda och studenter ska ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor vid Umeå universitet, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsidentitet och/eller könsuttryck eller ålder. Sedan den 1 juli 2016 har Umeå universitet en vice rektor som bland annat har ett särskilt ansvar gällande lika villkor. Vice rektor för lika villkor är ordförande för Rådet för lika villkor.

Det innebär att kommittén ska ha kontinuerlig kontakt med institutionerna, identifiera åtgärder som bör vidtas eller utbildningar som bör erbjudas och vid behov göra mindre utredningar. Lika villkor - arbete inom jämlikhet, jämställdhet och likabehandling. Vid Linköpings universitet pågår ett kontinuerligt arbete inom området jämlikhet, jämställdhet och likabehandling. Jämlikhet innebär att alla med intresse för, och förmåga att, bedriva akademiska … Lika villkorsdag Lika villkorsdag på engelska och svenska 26 maj . Den 26 maj kl.13.00-15.00 är det dags för årets första LV-dag för universitetets anställda och studenter.. Hur: via zoom. Tema: projekt bekostade med LV-medel och JiUU-medel presenteras.
Joel mellin flickvän

Att fler kvinnor och män finner jobb är avgörande för att hålla ihop Sverige. Katarina Hamberg blir först ut att få det nyinstiftade Lika villkor-priset vid Medicinska fakulteten vid Umeå universitet. Hon får det för ett mångårigt engagemang på flera nivåer. universitetsledningens resurs i deras ansvar att bedriva ett målinriktat och aktivt arbete med lika villkor.

(UmU). Den 7 maj att förhålla sig till.
Bilskatteregler

fodonga meme
ekonomisk plan brf nyproduktion
eq test online
parkering ropsten pris
tele 2 bredband

Policy för arbetsmiljö och lika villkor. Typ: Policy. Ansvarig: Personalenheten. Diarienummer: FS 1.1-1526-19. Giltig: Tillsvidare. Beslutad av: Rektor. Fastställd:

Statistikmyndigheten SCB hanterar utskick, insamling och … Rektor bär det yttersta ansvaret och ska tillsammans med övriga universitetsledningen bedriva ett aktivt och målinriktat arbete för lika villkor samt för att förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkningar. Sedan den 1 juli 2016 har Umeå universitet en vice rektor som bland annat har ett särskilt ansvar gällande lika villkor. Till umu.se Bibliotek Systemnotifieringar. Markera alla som lästa • Markera som läst. Aviseringar Markera alla som lästa Arbetsmiljö, hälsa och lika villkor; Plan för lika villkor vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2014-05-06 Dnr: FS 1.1.2-312-14 (UmU 300-2881-11), Nöjd-Medarbetar-Index (Medarbetarenkät), Studiebarometer, aktuella projekt och rapporter samt diskussioner med bl.a. verksamhetsrepresentanter på olika nivåer, studentkårer och Lika villkor ska gälla för studenter och anställda vid föräldraskap, oavsett kön eller social situation.